Victoire en Haute-Garonne !

Congé menstruel à la DDETS31 : une avancée majeure pour la santé des femmes au travail
Dans le cadre de la renégociation du Règlement intérieur (RI) de la DDETS31, les représentant·es SUD TRAVAIL AFFAIRES SOCIALES ont proposé que soit établi un droit à absence pour règles douloureuses d’une journée par mois. La direction a accepté cette demande et le RI a été voté avec cette innovation lors de la séance du CT du 22 novembre 2022.
Concrètement, chaque mois, les collègues souffrant de règles douloureuses pourront, à leur demande, sans avoir à le justifier, ni à produire un certificat médical, bénéficier d’une autorisation d’absence d’une journée pour ce motif.

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