[Sud-travail-affaires-sociales]

111 propositions pour réformer le Droit du Travail

Nous aussi nous voulons réformer le Droit du travail

Nos propositions pour que le droit du travail soit le droit des travailleurs. > suite

POURQUOI LE DROIT DU TRAVAIL POURQUOI LE SYNDICALISME ?

Les droits de l’homme, de la personne et du citoyen s’arrêtent devant les portes de l’entreprise.

Une réflexion sur l’intérêt de préserver un droit précieux : Le droit du travail > suite

SUD bat la campagne !

Dans quelques mois auront lieu les élections de représentativité syndicale dans notre ministère (le 19 octobre 2010 dans les Direccte, en mai 2011 au niveau national). On ne va pas faire comme si ces échéances n’existaient pas, n’avaient pas d’importance. Au vu des réformes actuelles de démantèlement des services publics, ces élections ont sans doute plus d’importance aujourd’hui qu’hier, pas pour nous mais pour que les syndicats qui luttent et défendent les agents comme SUD pèsent au sein du ministère. (...) > suite

Souffrance au (ministère du) travail

La position de SUD Travail Affaires sociales

Quelle est la position défendue par SUD T-AS sur le terrain auprès des agents, dans les Commissions Locales de sécurité, dans les CHS, dans les CHSR, auprès des DIRRECTE, au CHSM ? Sachez qu’elle ne diverge pas, qu’elle est toujours la même (voir déjà le tract suite au CHSM du 28 mars 2007 reproduit en partie ici), quoi qu’on veuille nous faire dire. La souffrance au travail, dans nos services, comme partout ailleurs dans la fonction publique et dans le secteur privé est due à : • l’organisation (...) > suite

Articles les plus récents

Un site pour vous défendre

Vous êtes salariés du privé, actif ou privé d’emploi ? Vous souhaitez vous défendre contre votre employeur ou connaître vos droits ? En tant que syndicat de l’inspection du travail, nous souhaitons répondre à cette demande en vous donnant accès gratuitement à des conseils pratiques, juridiques et (...) > suite

Circulaire Primes 2010

Circulaire et son annexe

La circulaire Cliquer sur l’icône L’annexe Cliquer sur l’icône > suite

Carrière de la catégorie C

Une synthèse

Synthèse de la carrière de la catégorie C Mai 2010 > suite

Retraites : contre le projet de loi, mobilisation générale !

Grèves et manifestations le 24 juin 2010

Imposons le retrait de ce projet de loi inacceptable ! Le gouvernement vient de dévoiler son projet de loi sur les retraites. Dans le public comme dans le privé, avec le report de l’age légal à la retraite et la confirmation de l’allongement de la durée de cotisations, c’est la baisse des pensions (...) > suite

Projet de loi retraites et pénibilité : un marché de dupes

Le projet de loi sur les retraites représente un très grave recul social : 62 ans, 41,5 années de cotisations... il traite aussi de la pénibilité au travail. > suite

Réformes dans les services

L’état de la casse en résumé

L’état de la casse dans les services déconcentrés du ministère du Travail résumé en quatre pages pas plus. > suite

Délégués du Personnel :Comment poser les bonnes questions par écrit à l’employeur ?

questions reponses DP cliquez ici pour telecharger la fiche Signaler aux salariés qu’il y réunion des DP puis rendre compte par écrit ou par oral Numéroter les questions n°2004- 56, 57 , 58 etc …pour avoir les réponses numérotées… Toujours faire la différence entre le droit tel qu’il existe (...) > suite

L’organisation des juridictions

organisation des juridictions cliquez ici pour telecharger la fiche À chaque type de litige, une juridiction Les juridictions de l’ordre judiciaire sont compétentes pour régler les litiges opposant les personnes privées et pour sanctionner les auteurs d’infractions aux lois pénales. Les (...) > suite

Justice et procédure pénale

justice et procedure penale fiche La justice pénale se fonde sur le code pénal et le code de procédure pénal. Les juridictions pénales ou répressives jugent les individus poursuivis pour avoir commis des infractions Si une infraction (prévue par le code pénal) est commise, la Société a la faculté (...) > suite

Santé sécurité et conditions de travail dans la restauration rapide ou livrée

Voir la fiche secteur tertiaire et administratif pour ce qui concerne : Les documents obligatoires Affichage réglementaire obligatoire dans votre établissement. Durée du travail HYGIENE Ventilation / aération Etat constat de propreté des locaux de travail Emplacement de restauration obligatoire (...) > suite