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En grève le 19 mars 2024


Le 19 mars, avec l’ensemble de la fonction publique Toutes et tous en grève et en manifestation !

Au mépris répondons par la mobilisation le 19 mars 2024, dans le cadre de l’appel des 8 syndicats représentatifs de la fonction publique à une journée d’action nationale suite à « l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique ».

De ces problèmes, notre nouvelle ministre n’en a cure. Nos organisations syndicales l’ont interpellé à plusieurs reprises sur les menaces pesant sur nos collègues du fait de certaines actions menées dans le cadre du mouvement des agriculteurs. Pas même un accusé réception. De même concernant la protection sociale complémentaire, la
ministre n’a même pas daigné recevoir l’intersyndicale pour discuter d’une petite augmentation de la participation de l’Etat employeur aux frais de santé de ses agent.es. Face à ce mépris, répondons par la mobilisation.

Sur les effectifs, sur les rémunérations, il n’y aucune fatalité ! En Belgique, des mécanismes d’indexation des salaires sur l’évolution des prix sont en vigueur dans le public comme dans le privé. En Allemagne, les agent.es de l’Etat ont été augmenté.es en ce début d’année de 5,5%, avec un plancher de +340 euros par mois.

Tout dépendra du rapport de force que nous créerons !

Nous appelons donc l’ensemble des collègues à faire grève et à manifester aux côtés de l’ensemble des agent.es de la fonction publique pour exiger :
o Augmentation de la valeur du point d’indice et indexation sur la hausse des
prix ;
o Augmentation de tous les traitements et des pensions, minimum +300 euros
par mois et des mesures plus significatives encore pour les C et B afin de
réduire les écarts de rémunération ;
o Rattrapage immédiat des écarts de rémunération entre les femmes et les
hommes ;
o Rémunération des agent.es contractuel.les sur la base de la rémunération
des titulaires pour les emplois correspondants, y compris le régime
indemnitaire et un plan de titularisation pour celleux qui le souhaitent ;
o Plan de requalification de C en B et de B en A ;
o Refonte des grilles indiciaire permettant un véritable déroulé de carrière pour
tous.tes les agent.es ;
o Recrutements dans tous les services pour pourvoir les postes vacants et
recréer les emplois supprimés
o Sortie de l’OTE, recréation de services déconcentrés propres au ministère du
travail
o Retrait du projet Guérini de rémunération « au mérite »

Signez la pétition intersyndicale pour ces revendications :
https://chng.it/NsfSBMtRry


Article publié le vendredi 15 mars 2024