Malaise et stress permanent pour plusieurs agent.es, arrêt de plusieurs mois pour le responsable de l’UC : en conséquence les représentant.es du personnel ont voté le recours à une expertise RPS par un cabinet, approuvée par la hiérarchie.
Le rapport d’expertise remis en juin 2023 par un sociologue et une psychologue du travail confirme certains de nos propres constats et craintes sur la réforme d’organisation de l’inspection du travail "ministère fort", que nous exprimons depuis maintenant 10 ans.
C’est pourquoi SUD TAS a souhaité en tirer une communication à l’ensemble des agent.es, en pointant les pratiques managériales néfastes relevées par le rapport et la question du travail collectif. La voici en pièce jointe.