Le CDD est une entorse au contrat de travail de droit commun au profit de l’entreprise. Le patron embauche selon ses besoins et se sépare de son salarié quand il le choisit.

Mais ce droit patronal est très encadré par le Code du travail, le CDD ne peut pas être décidé selon le bon vouloir du chef d’entreprise. A défaut, la requalification en CDI est possible.

Cette brochure a pour objet d’offrir un memento rapide sur les fondements du CDD et les droits qui y sont associés.