Nos organisations syndicales avaient lancé en 2018 une campagne contre les violences sexistes et sexuelles subies par les femmes au ministère du travail. Les résultats du questionnaire avaient mis en lumière des situations de sexisme décomplexées et l’existence d’agressions sexuelles dans les services mais aussi à l’INTEFP.
Depuis, les problématiques sur ce sujet se sont multipliées pour les élèves et stagiaires : ainsi par exemple, suite à des propos sexistes tenus par un stagiaire lors d’une formation contre les violences sexistes et sexuelles « l’enquête » menée renvoie dos à dos auteur et victimes et minimise la gravité des propos tenus. La solution apportée alors par le directeur pour prévenir ces agissements sera… la dissolution en 2019 du réseau de formation !
Si une nouvelle formation a été mise en place depuis, elle reste la variable d’ajustement pour l’INTEFP qui la supprime dès que du temps manque pour caser tous les modules.
Face à ces constats, nos organisations syndicales ont décidé d’entamer une campagne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles plus spécifiquement tournée vers la formation à l’INTEFP.
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Violences sexistes et sexuelles à l’Institut National du Travail : il est temps d’agir !
publié le 22 septembre 2023 -
Renouvellement du label égalité pour le ministère : mais quelle blague !
publié le 22 septembre 2023Au quotidien, les agentes ne le savent que trop bien, notre ministère s’illustre malheureusement par ses carences en matière d’égalité et de prévention des violences sexistes et sexuelles au ministère...
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La réforme des retraites va faire des femmes du ministère du travail des grandes perdantes
publié le 24 février 2023Les femmes du ministère du travail ne veulent pas et ne peuvent pas travailler jusqu’à 64 ans.
Avec la réforme du gouvernement les femmes du ministère du travail n’auront plus la possibilité de partir à la retraite avant 64 ans.
La suite à lire dans notre tract intersyndical : CGT FO FSU CNT et SUD
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Congé menstruel à la DDETS 31 !
publié le 25 novembre 2022Victoire en Haute-Garonne !
Congé menstruel à la DDETS31 : une avancée majeure pour la santé des femmes au travail
Dans le cadre de la renégociation du Règlement intérieur (RI) de la DDETS31, les représentant·es SUD TRAVAIL AFFAIRES SOCIALES ont proposé que soit établi un droit à absence pour règles douloureuses d’une journée par mois. La direction a accepté cette demande et le RI a été voté avec cette innovation lors de la séance du CT du 22 novembre 2022.
Concrètement, chaque mois, les collègues souffrant (...) -
Soutien aux américaines !
publié le 6 mai 2022IVG un droit fondamental pour toutes !
Solidarité avec les femmes du monde entier !
Nous partageons la grande colère des femmes des Etats Unis qui ont appris grâce une fuite dans la presse que la Cour suprême des Etats-Unis d’Amérique voulait supprimer l’arrêt « Roe versus Wade » de 73 qui légalise l’accès à l’IVG. Donald TRUMP réussit à nuire même après son départ…
Notre tract
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GREVE du 8 Mars toutes dans la rue !
publié le 4 mars 2021Bonjour,
Au Ministère du travail, nous voulons l’égalité !
Nous vous appelons à faire grève et manifester lundi 8 mars pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
La carte des actions, rassemblements, manifestations dans toute la France est ici :
http://www.grevefeministe.fr/
A lundi dans la rue !
Les syndicats CGT-TEFP et Sud-TAS -
[intersyndical] remaniement : sale temps pour les femmes
publié le 10 juillet 2020Décidément, le gouvernement ne s’oriente pas vers l’amélioration des droits des femmes, pour preuve le casting des derniers ministres choisi.es. La grande cause du quinquennat n’a toujours été qu’une vaste fumisterie : quelle meilleure illustration que cette nouvelle composition gouvernementale, ultime provocation révoltante à l’égard des femmes que dénoncent les organisations CGT et SUD.
SUD TAS appelle à participer aux mobilisations qui ont lieu ce vendredi 10 juillet à 18h dans de nombreuses villes (...) -
Au ministère du travail, le sexisme a encore de beaux jours devant lui !
publié le 20 décembre 2019Si le ministère affiche fièrement dans ses campagnes de communication son intention de lutter contre les violences sexistes et sexuelles, la réalité est très différente. Lorsqu’un cas d’agissement sexiste est dénoncé à l’INT, la direction nie la violence, minimise les faits et prend prétexte de l’ « incident » pour supprimer le réseau de formation contre les violences sexistes et sexuelles au travail à peine constitué !
Lisez notre tract sur cette histoire qui révèle la tolérance à l’encontre des (...) -
[intersyndical] 23 novembre : Marchons contre les violences faites aux femmes
publié le 15 novembre 2019Les violences sexistes doivent être combattues partout et sans relâche. Notre service public ne peut protéger les femmes dans le monde du travail, faute de volonté politique et faute de moyens. Par ailleurs, la situation interne au ministère est tout aussi consternante avec des agent.es qui ne sont pas formées et des agresseurs qui peuvent agir en toute impunité.
Nous allons à participer, partout où ils ont lieu, aux manifestations et rassemblements du 23 novembre, contre les violences faites aux (...) -
[intersyndical] Focus sur la com désasteuse des ministères sociaux en matière de lutte contre les violentes sexistes et sexuelles
publié le 2 janvier 2019Ça ne vous aura probablement pas échappé, le ministère nous a martelés la semaine dernière de lettres internes et autres power point, affirmant sa volonté ferme et implacable de lutter contre ces violences dans les services. Parmi cette communication, figure celle élaborée par la DICOM des Ministère sociaux, disponible sur le site des DIRECCTEs et diffusée sans retenue en Ile de France.
Les documents ainsi proposés (quizz et soit disant « définitions ») ne permettent pas de clarifier la distinction (...)