Face au rouleau compresseur de l’OTE, SUD encourage les collègues à ne pas rester seul.es face à leur souffrance, à saisir individuellement ou collectivement les organisations syndicales et CHSCT, à solliciter des rendez-vous auprès de la médecine de prévention, à formaliser des alertes écrites au titre des incidents bénins ou des dangers graves et imminents, à déclarer des accidents de service en cas de décompensations et autres chocs psychologiques identifiables à un instant t (tétanie, pleurs, etc.) (...)
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CTM du 20 Mai 2021 - CR
publié le 28 mai 2021 -
CTM du 11 Mai - Compte rendu
publié le 12 mai 2021Ce Mardi 11 mai était convoqué un CTM en présence de Madame la Ministre. Bon en fait non, La ministre nous annonce la veille à 18h42 qu’elle ne sera finalement pas présente. Parce qu’elle sait qu’on a raison, sans doute… Non, elle avait une réunion urgente de la commission des professionnel.les du spectacle.
A l’ordre du jour :
– Plan de transformation RH
– Inspection du travail 2022
Notre déclaration préalable et le compte-rendu de l’instance (...) -
Documents CTM du 11 Mai 2021
publié le 12 mai 2021Au menu de ce CTM
– Plan de transformation RH / Réforme du SIT / Courrier de la ministre -
CR du CTM des 25 et 26 Mars 2021 - en visio
publié le 26 mars 2021Le CTM était réuni ces 25 et 26 Mars pour discuter des points suivants. Approbation des procès-verbaux des 19 septembre 2019, 5 novembre 2019 et 27 février 2020 (pour avis) Point d’information sur la mise en œuvre de l’OTE Projet d’arrêté portant création d’un comité technique spécial des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, de la direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités et des (...)
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CTM du 9 février 2021
publié le 12 février 2021Au menu de ce CTM, essentiellement le projet de plan pour l’égalité professionnelle des ministères sociaux 2021-2023. Alors que nous avions, au cours de groupes de travail successifs interpellé l’administration pour qu’elle mette réellement en œuvre les beaux principes qu’elle se contente habituellement de clamer, le document présenté se révèle être extrêmement creux et imprécis. La DRH nous promène sur les écarts de rémunération, ne propose aucune piste pour revaloriser les faibles rémunérations des (...)
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compte rendu du CTM du 28 janvier 2021
publié le 5 février 2021Un CTM audio encore plus pénible que d’habitude, perturbé à plusieurs reprises par un message de mise en attente… qu’on avait peine à distinguer des « vraies réponses » de l’administration à toutes les difficultés de la période.
Ce CTM a particulièrement traité des conditions d’externalisation et de dématérialisation de la mission MOE vers les 7 plateformes interrégionales. Nous joignons sur le site Internet les documents correspondants détaillant les chiffrages et organisations (enfin, détaillant…). Quelques (...) -
Compte rendu du CTM du 1er décembre
publié le 8 décembre 2020Le CTM a enchaîné une nouvelle séance quelques jours après la « consultation » félonne sur le décret DRETS-DDETS. De gros morceaux au menu de ce CTM, puisqu’outre l’OTE, on y a parlé d’un nouveau concours organisé pour accueillir des secrétaires administratifs directement au grade de classe supérieure, de l’instruction des ruptures conventionnelles pour les agent.es de notre ministère, des 40 postes manquants du CRIT, de l’IFSE pour les agent.es Ile-de-France, du forfait "mobilités durables" et de bien (...)
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Compte rendu CTM du 25 novembre 2020
publié le 27 novembre 2020Ca y est, c’est la fin. La Réate qui avait mis en place les Direcctes, cette grande maison de l’entreprise©, va bientôt nous quitter. Les spécialistes de l’administration centrale qui suivent ce patient agonisant depuis des mois ont tenu à en faire part aux représentant.es du personnel lors d’un CTM exceptionnel qui s’est prononcé sur le projet de décret instaurant les DREETS et les DDETS.Ce qu’il faut retenir, c’est que du côté de l’administration, on assure que tout est calé pour que la transition se (...)
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compte rendu CTM 19 et 20 octobre 2020
publié le 23 octobre 2020CTM présidé (brièvement) par la nouvelle Ministre puis (encore plus brièvement) par le nouveau SG et pour finir par le DRH (qui reste le même).
On y parle d’ l’OTE, du campus managérial et du bilan social ainsi que du rapport égalité femmes-hommes.
Ce CTM sera interrompu par l’annonce des résultats du CRIT qui n’aura retenu que 52 candidats pour 92 places.
Une motion intersyndicale unanime a été immédiatement adoptée en séance pour demander à ce que ces postes soient (...) -
CTM du 25 juin 2020 déclaration intersyndicale
publié le 26 juin 2020Les organisations syndicales CGT – SUD- FO – FSU refusent de siéger au CTM.
Notre camarade Anthony SMITH, après avoir été suspendu de ses fonctions pendant
plus de deux mois, est convoqué devant la CAP disciplinaire le mardi 21 juillet prochain. Face à votre obstination à sanctionner un inspecteur du travail dont le seul tort est d’avoir fait son travail au bénéfice de la santé et de la sécurité de salariées d’une structure du secteur de l’aide à domicile, l’incompréhension dans les services est immense (...)