Dans la période marquée par un débat public un peu plus important sur les questions du travail cette initiative tombe au bon moment pour prolonger les formations et réflexions et échanger entre militants « de terrain » sur les actions possibles...
Ce programme ambitieux nécessite un engagement fort des équipes militantes à tous les niveaux, ces journées doivent nous permettre d’avancer collectivement sur la question de la prise en charge syndicale par Solidaires de la question du travail.
Ces deux (...)
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Et Voila le Travail ... Paris Bourse du Travail 9 et 10 mars 2010
publié le 13 janvier 2010 -
Nos dimanches ne sont pas à vendre !
publié le 29 juin 2009Après les élections européennes et malgré les résistances sociales qui s’expriment, le gouvernement poursuit son projet destructeur de nos acquis sociaux : casse des retraites et de la sécurité sociale, privatisation de la Poste, criminalisation des mouvements sociaux etc…
Au motif de vouloir créer des emplois et ce alors même que la consommation fléchit et que le pouvoir d’achat de la majorité de la population stagne, il veut également faciliter le travail dominical des salariés du commerce et, par la (...) -
Manifeste pour une autre médecine du travail
publié le 26 avril 2009A l’initiative du SNPST (Syndicat National des Professionnels de la Santé au Travail) et de la SMT (association Santé et Médecine du Travail), relayé par la revue Santé au Travail, un manifeste pour une nouvelle gestion des services de santé au travail propose un changement radical de gouvernance des services de santé au travail, une clarification de leurs missions, un renforcement de leur indépendance et du contrôle social.
L’Union syndicale Solidaires soutient et relaie cette initiative au moment (...) -
Travailler tue en toute impunité : pour combien de temps encore ?
publié le 26 février 2009Appel et pétition de la Fondation Copernic avec le soutien de Sud Travail Affaires Sociales
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Historique du droit du travail
publié le 1er septembre 2008Les acquis d’aujourd’hui sont le fruit des luttes du passé. Ce document présente un historique de la lente évolution de la législation sociale.
La Révolution Française de 1789 a supprimé les corporations et interdit toute association d’employeurs ou d’ouvriers.
C’est le règne du libéralisme absolu auquel le patronat d’aujourd’hui rêve de revenir.
Le contrat se négocie de gré à gré entre l’employeur et le salarié. Tous les abus sont alors permis.
A partir de 1841 les premières lois apparaissent pour protéger (...) -
Sur le « Front de l’Emploi »
publié le 27 juin 2007Le 2 août 2005 trois ordonnances étaient signées pour " améliorer " la situation de l’emploi. Voyons un peu ce qu’il en est advenu …
Des jeunes qui comptent pour du beurre
Première brillante idée pour favoriser l’emploi des jeunes : les nouveaux embauchés ne seraient plus décomptés dans les seuils d’effectifs. Au revoir donc les implantations syndicales et le développement dans les PME -par exemple chez Mac Do- des institutions représentatives du personnel pourtant chères à notre gouvernement : dur (...) -
Le contrat unique d’embauche
publié le 27 juin 2007Des négociations nationales ont commencé en septembre 2006 entre les confédérations syndicales de salariés et le MEDEF sur le contrat de travail unique.Cette idée est prônée par l’UMP. Le PS et la CFDT la trouvent « intéressante ».Elle s’inspire de la flexisécurité des pays nordiques sauf que ce qu’on nous concocte c’est la fléxi sans la sécurité.
Au programme des discussions : L’obligation pour le patron de motiver le licenciement économique serait supprimée et l’indemnité de licenciement augmentée ; Une (...) -
« Travailler plus pour gagner plus »
publié le 27 juin 2007QUAND LA DEMAGOGIE DU SLOGAN NE RESISTE PAS A L’ANALYSE JURIDIQUE ET ECONOMIQUE Depuis 2003, la formule « travailler plus pour gagner plus » est systématiquement prononcée par le patronat, le gouvernement et les libéraux, lorsqu’ est abordé le débat sur les 35 heures.
CE SLOGAN REPOSE SUR DEUX CONFUSIONS MAJEURES
Première confusion entre la durée légale et maximale de travail Travailler plus de 35 heures c’est déjà possible !
Les 35 heures constituent la nouvelle durée légale du travail et non pas la (...) -
Contrat de travail unique : le CPE pour tous
publié le 27 juin 2007« L’amour est précaire, la santé est précaire, la vie d’une entreprise est précaire pourquoi le travail ne serait pas précaire » rêvait tout haut L.PARISOT, patronne du MEDEF. N. SARKOZY veut l’exaucer avec le contrat de travail unique.
Rappelez-vous, en 2006 nous avons massivement rejeté le CPE, Contrat Précaire pour les Jeunes voté par les députés du Parti [UMP] présidé par N. SARKOZY.
Le CNE, frère du CPE, limité aux entreprises de moins de 20 salariés, permet actuellement de licencier sans motif, sans (...) -
Les arnaques de l’été - juillet 2005
publié le 31 juillet 2005La loi du 13 juillet 2005 sur les PME*
(Présents Mirifiques aux Entreprises)
(* toutes les entreprises dont l’effectif peut aller jusqu’à 500 salariés)