Les effectifs du ministère, tous services confondus, sont en chute libre. Les suppressions d’emploi sont établies par les bilans sociaux depuis 2006, chacune accompagnée de son lot de réorganisations, de perturbations, de dégradation des conditions de travail.

Effectif total pour le périmètre « Travail-emploi » (bilan social 2015) : 10 449 agents (effectif physique) et 9 804 (agents « en fonction »).
Au niveau national, entre 2009 et 2016, nous avons perdu 1843 postes, soit près de 20% des effectifs. Ce sont les contrôleurs du travail (-23%) et les adjoints (-26%) qui ont payé le plus lourd tribut.

En 2017 : encore 150 postes de moins.

Entre 2008 et 2014, tous les services ont été touchés, : ceux de l’emploi (-13%), du SRC (-15%), de l’inspection du travail (-10% de secrétaires et -10% d’agents de contrôle sur le terrain depuis la mise en œuvre des UC), des services d’appui (-10%) ou encore de l’informatique (27%).

En 2017, les suppressions de postes vont peser plus particulièrement sur l’inspection du travail, qui n’a cessé de subir des réformes depuis 2009 : après la fusion des inspections en 2009, après le Plan Sapin en 2014 qui a entrainé un redécoupage complet de toutes les sections … 2 ans et demi seulement après la réforme dite ‘Ministère Fort’ les nouvelles suppressions de sections annoncées entrainent un nouveau charcutage … et en retour en arrière puisque sont re-créées des sections spécialisées transports.

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