Accueil du site > Droit du travail > Lettres types

Lettres types




Articles de cette rubrique


Non paiement ou retard dans le paiement du salaire (Lettres types)

Que faire lorsque votre employeur ne paie pas votre salaire ou le paie régulièrement en retard ? > suite


Contestation de l’avis du médecin du travail (Lettres types)

Comment faire pour contester l’avis d’aptitude ou d’inaptitude délivré par le médecin du travail ? > suite


Contestation du solde de tout compte (Lettres types)

Est-il obligatoire de signer le reçu pour solde de tout compte, à quoi cette signature engage-t-elle, dans quels délais et comment peut-on contester le solde de tout compte ? > suite


Demande de congé maternité (Lettres types)

A quel moment faire connaitre sa grossesse à son employeur, quelle protection contre le licenciement en cas de grossesse et comment demander un congé de maternité ? > suite


Priorité de réembauchage (Lettres types)

Comment faire valoir sa priorité de réembauchage auprès de l’employeur en cas de licenciement ? > suite


Modèle de témoignage (Lettres types)

Comment faire établir un témoignage lorsque vous estimez être victime de violence, de harcèlement sur votre lieu de travail ? > suite


Licenciement oral ou sans procédure (Lettres types)

Que faire lorsque votre employeur vous demande de quitter l’entreprise, vous licencie oralement ou sans respecter la procédure prévue par le Code du Travail ? > suite


Licenciement avec respect partiel de la procédure (Lettres types)

Que faire lorsque votre employeur veut vous licencier mais ne respecte pas complètement la procédure de licenciement prévue par le Code du Travail ? > suite


Dispense de préavis en cas de démission ou de licenciement (Lettres types)

Que faire lorsque votre employeur vous licencie et que vous ne voulez pas effectuer votre préavis ou que votre employeur vous en dispense ? > suite


S’adresser à l’Inspection du Travail (Lettres types)

S’adresser à l’Inspection du Travail > suite








Accueil du site | Contact | Plan du site | Mentions légales | Espace privé | Statistiques | visites : 48223

Site réalisé avec SPIP 1.9.2d + ALTERNATIVES

     RSS fr RSSDroit du travail RSSLettres types   ?

Creative Commons License