A l’heure de la RGPP, du PDMIT, de la fusion de l’IT et de la crise économique, que deviennent les personnels relevant de la catégorie C ?

C’est l’inconnu, beaucoup se posent la question de l’avenir de cette catégorie et se demandent à quelle sauce ils vont être mangés, notamment avec les DIRECCTE, voire l’exemple des MDPH, notamment.

De plus en plus de collègues font le même travail que les contrôleurs et sont négligés dans leur évolution tant salariale, que catégorielle.

Cela ne peut plus durer, les collègues appartenant à la catégorie C ne sont pas des mammouths en voie d’extinction.

Ce que veulent les personnels, c’est d’abord un travail valorisant, reconnu et correctement rémunéré.

Maintenant cela suffit, nous sommes encore très nombreux pour revendiquer et l’heure est venue de réagir.

SUD revendique pour les C, dans un premier temps :

• le recrutement d’agents dans la catégorie C, car les tâches qui leur sont demandées, sont essentielles au bon fonctionnement des services ;

• une prime mensuelle de 150 €, dans l’immédiat ;

• 5 % de promotions dans le grade de contrôleur du travail ;

• rapidement, un seul grade de C, une seule échelle et un salaire de 1500 € nets, pour
  débuter, ainsi qu’une revalorisation annuelle ;

• une prime de technicité comme pour les autres grades ;

IL EST DÉSORMAIS TEMPS DE RÉAGIR,
N’ATTENDEZ PAS D’ETRE SACRIFIES
LUTTONS POUR GAGNER UN AVENIR
TOUS EN GREVE LE 29 JANVIER 2009