Après plusieurs années d’une intense bataille syndicale et judiciaire, les anciens salariés de l’usine GOODYEAR d’Amiens viennent d’obtenir gain de cause devant le Conseil des Prud’hommes, lequel a reconnu l’absence de motif économique et, par conséquent l’invalidité des licenciements prononcés en 2014.
Le CPH a ainsi donné raison à l’Inspectrice du travail qui avait refusé le licenciement des représentants du personnel. Alors même que le ministère du travail avait annulé les décisions, toujours prompt à faciliter les licenciements économiques des grands groupes afin d’augmenter leurs profits, plutôt que de suivre les décisions fondées en droit de ses agent.e.s.